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Hinweis:

Die Ausweisung der SV-Erstattungsbeträge erfolgt auf der Abrechnungsliste KUG 2020 (siehe unten).

Bitte beachten Sie:

• Arbeitnehmer, die vor der Kurzarbeit bereits krankgeschrieben waren, bleiben weiterhin in der Lohnfortzahlung. SIe müssen diese dann selbst bei der jeweils zuständigen Krankenkasse einreichen. Bitte setzen Sie sich mit der jeweiligen Krankenkasse in Verbindung.
• Für diese Arbeitnehmer ist nach dem Ende der Lohnfortzahlung die Unterbechung Unterbrechung wegen Krankengeldbezug bei der Krankenkasse einzurichten.
• Arbeitnehmer, die eine Entschädigung gem. §56 IfSG erhalten und bereits vor der Absonderung (Quarantäne) noch nicht in Kurzarbeit sind / waren, haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.
• Für diese Arbeitnehmer ist nach dem Ende der Entschädigung wegen Quarantäne (6 Wochen/42 Tage, wie LFZ) die Unterbrechung wegen Krankengeldbezug in Qurantäne Quarantäne einzurichten.

Hinweis:

Die Rechtsverordnung zum vereinfachten Bezug von Kurzarbeitergeld wurde am Freitagabend im Bundesgesetzblatt (Teil I 2020 Nr. 14 com vom 27.03.2020) veröffentlicht.
Für die Geltungsdauer dieser Verordnung sind damit die von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Antragsvordrucke sowie die Vordrucke für die Beantragung des Kurzarbeitergeldes (Abrechnungsliste) final.

• In unserer aktuellen Programmversion steht Ihnen bereits eine ange­passte Antrags- und Abrechnungsliste für die Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung.
  Sie finden diese in Ihrem Lohnprogramm unter dem Menüpunkt Listen / Monats­listen / Kurzarbeit.
  Die Abrechnungsliste müssen Sie zwecks Rückerstattung durch die Bundesagentur für Arbeit innerhalb 3 Monate nach Ablauf des Monats, in dem Sie mit der Kurzarbeit be­gonnen haben, eingereicht haben.
• Arbeitnehmer, die vor der Anordenung Anordnung der Quarantäne bereits in Kurzarbeit sind / waren, sind auf der KUG Abrechnungsliste aufzuführen und auf dem Antragsvordruck vor dem Namen mit einem "Q" entsprechend zu kennzeichnen.